Have you wondered why some people are more successful in Business, Relationships and tend to get from life what they desire for two years instead of ten? Have you asked yourself questions like: ‘What do I gain from proving someone wrong?’,‘How do I benefit from pointing out a mistake another person made or from giving them bad names?’
I had thought very vaguely about these questions without the need to find immediate answers, recently however I have come across these exact questions and more importantly I got the answers to them. Good Morning on Tuesday. It is another Public Holiday on the island and I got a moment to share with you some ideas I found interesting in the latest book I read – How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie.
In this book he speaks about many key reasons why so many people are struggling to make successful connections and lasting relationships. I do not intend to review the book in great detail, I am simply sharing what impressed me and what I want to keep as lessons for my Self-improvement. The book is divided into chapters that aim to help you develop certain communicative skills and creative techniques to achieve that.
1* Techniques in Handling People
♡Do Not Criticise or Complain. Telling someone how bad someone is at something is not very likely to make them like us or motivate them to change. Complaining is a form of not accepting something, a negative state that will attract more of itself.
♡Give Honest and Sincere Appreciation. One of the best ways to motivate another person to do more or improve is to be sincere when you appreciate everything they do.
2* Ways to Make People Like You
♡Become Genuinely Interested in Other People. This is probably the advice that got me thinking the most. I was told all my life to mind my own business, and be as uninterested as possible in other people’s lives because it is not good manners. I still believe this interest must be in a conscious and respectful moderation with pure intentions, however wanting to know other people, sometimes with more details about their lives, is no longer a useless or impolite thing to me.
♡Smile. This is self-explanatory. I am still learning this simple and powerful thing. ♡Remember that a Person’s Name is to that person the Sweetest and Most Important Sound in any Language. So the excuses that we sometimes we make that we cannot remember names are not likely to open doors for us.
♡Talk in Terms of the Other Person’s Interests. It is essential to take care of ourselves first but in order to keep meaningful connections in our life we need to consider other people’s interests too. ♡Make the Other Person Feel Important – and Do it Sincerely. We do this by listening intently when they speak, when we let them talk about what matters to them, rather than we do the talk trying to impress them, when we respect their opinions and decisions.
The Eight Hour® Face Cream SPF50 is amazing, initially you might be sceptical about the rather strong, medical smell of it, but the other benefits do overpower it, like its oil-fee, light textured formula does not feel greasy or leave white stains.
The Skin Protectant soothes sun-burned skin, rehydrates chapped lips and heal rough elbows. Makeup artists use it to keep eyebrows in place. There are an infinite number of ways to use this classic cream.
Lip Protectant Stick SPF 15 is an all-weather treatment stick that helps moisturise, soften and smooth your lips and helps guard against the damaging effects of UV exposure.
All-Over Miracle Oil. A blend of moisturising ingredients combined to deliver intensive all-over moisture for face, body and hair, catering to the at-home spa experience. It is delicately scented with a light floral fragrance accord that promotes a sense of well-being.
3* Be a Leader. Motivate People to Change Without Negativity
♡Begin with Praise and Honest Appreciation. This chapter of the book is focused on how to deal with people’s disappointing conduct in a way that inspires positive outcomes. Often when we do not like someone’s behaviour or they made a mistake, we start with that. However, there is a more effective way to generate a change – to acknowledge previous success of that person and appreciate it sincerely.
♡Call Attention to People’s Mistakes Indirectly. Once we show appreciation to other people’s achievements or good work we should not bluntly point out what they did wrong, but be sensitive and understanding to whatever caused it.
♡Talk About Your Own Mistakes Before Criticising the Other Person. Remember that we are also humans that make mistakes and being able to admit that when we address other people’s faults in an attempt to change them can be very powerful.
♡Let the Other Person Save Face. Give Them a Fine Reputation to Live Up To. Discussing faults and behaviour that needs to be changed can be very uncomfortable and making the other person feel respected and having the chance to save their reputation is a healthy and constructive space for them to reconsider their situation. Then reminding them of the great things they have already achieved can motivate them to improve.
Be hearty in your approbation and lavish in your praise.
♡Use Encouragement. Make the Fault Seem Easy to Correct. Make the Other Person Happy about Doing the Thing you Suggest. Positive affirmations, making yourself available for people who need to work on themselves and making them see how a change in themselves can benefit them, not just you, are skills the author recommends to people who want to strengthen their leader skills.
The book is really nice, you have e feeling that your grandparent is trying to tell you in a patient and loving way to love people sincerely in order to lead them. The Beauty paragraph above reflects a nice first-time experience with the brand and I recommend everything I have mentioned in this post. I hope you have had a nice start to this week and even more exciting end to it. Kisses, Gergana 🙂
❦
Чудили ли сте се защо някои хора са по – успешни в бизнеса, връзките и са склонни да получават от живота това, което желаят за две години, вместо за десет? Задавали ли сте си въпроси от рода на: „Какво печеля, ако докажа, че някой греши?“, „Каква полза имам от посочването на грешка, извършена от друг човек, или от това да му дам лоши имена?“
Бях мислила неясно по тези въпроси, без да трябва да намеря незабавни отговори, но наскоро се натъкнах на точно тези въпроси и по – важното е, че получих отговорите на тях. Добро утро във вторник. Днес е поредният национален празник на острова и имам момент да споделя с вас някои идеи, които ми бяха интересни в последната книга, която прочетох – Как да Печелим Приятели и да Влияем на Хората от Дейл Карнеги.
В тази книга той говори за много ключови причини, поради които толкова много хора се борят за успешни връзки и трайни взаимоотношения. Не възнамерявам да разглеждам книгата много подробно, просто споделям това, което ме впечатли и какво искам да запазя като уроци за моето самоусъвършенстване. Книгата е разделена на глави, които имат за цел да ви помогнат да развиете определени комуникативни умения и творчески техники, за да постигнете това.
1* Техники При Работа с Хора.
♡ Не Критикувайте и Не се Оплаквайте. Да кажеш на някого колко лош е той/тя в нещо, няма голяма вероятност да го накара да ни хареса или да го мотивира да се промени. Оплакването е форма на неприемане на нещо, отрицателно състояние, което ще привлече повече от себе си.
♡ Изразете Честна и Искрена Благодарност. Един от най – добрите начини да мотивирате друг човек да направи повече или да се подобри е да бъдете искрени, когато оценявате всичко, което той/тя прави.
2* Начини да Накарате Хората Да Ви Харесват
♡ Проявете Истински Интерес Към Другите. Това вероятно е съветът, който ме накара да се замисля най – много. През целия ми живот ми казваха да си гледам моите неща и да бъда възможно най – незаинтересована от живота на другите хора, защото това не е добър маниер. Все още вярвам, че този интерес трябва да бъде със съзнателна и уважителна мярка и с чисти намерения, но желанието да познавам други хора, понякога с повече подробности за живота им, вече не е безполезно или неучтиво нещо за мен.
♡Усмихнете се. Това се разбира от само себе си. Все още уча това просто и мощно нещо.
♡Не забравяйте, че Името на Човек е за Него Най – Сладкият и Най – Важен Звук на Всеки Език. Така че оправданията, които понякога правим, че не можем да запомняме имена, няма вероятност да ни отворят врати.
♡Говорете по Отношение на Интересите на Другото Лице. Важно е първо да се погрижим за себе си, но за да поддържаме значими връзки в живота си, трябва да вземем предвид и интересите на другите хора. ♡ Накарайте Другия Човек да се Почувства Важен – и го Правете Искрено. Ние правим това, като слушаме внимателно, когато някой ни говори, когато им позволяваме да говорят за това, което има значение за тях, вместо ние да говорим, опитвайки се да ги впечатлим, когато уважаваме техните мнения и решения.
3* Бъдете Лидер. Мотивирайте Хората да се Променят Без Негативизъм.
♡ Започнете с Похвала и Честна Признателност. Тази глава на книгата е фокусирана върху това как да се справим с разочароващото поведение на хората по начин, който вдъхновява положителни резултати. Често, когато не харесваме поведението на някого или той е направил грешка, започваме с това. Има обаче по – ефективен начин да се генерира промяна, и това е да се признае предишния успех на този човек и да се оцени искрено.
♡ Индиректно Привличайте Вниманието на Хората Към Грешките им. След като изразим признателност към постиженията или добрата работа на някого, не трябва да посочваме открито къде е сгрешил, а да бъдем чувствителни и разбиращи към това, което е причинило грешката.
♡Говорете за Собствените Си Грешки, Преди да Критикувате Друг Човек. Не забравяйте, че ние също сме хора, които допускат грешки и възможността да признаем това, когато се справяме с грешките на другите в опит да ги променим, може да бъде много силно средство.
♡ Позволете на другия Човек да Запази Достойнството Си. Дайте Им Добра Репутация, До Която да Се Издигнат. Обсъждането на грешки и поведение, които трябва да бъдат променени, може да бъде много неудобно и да накарате другия човек да се почувства уважаван и да има възможност да спаси репутацията си, е здравословно и конструктивно пространство за тях да преосмислят положението си. Напомнянето за великите неща, които вече са постигнали, може да ги мотивира да се подобрят.
Бъдете сърдечни в одобрението си и щедри в похвалите си.
♡Насърчавайте. Направете Грешката да Изглежда Лесна за Коригиране. Ентусиазирайте Другия Човек да Направи това, което Предлагате. Положителните утвърждения, това да бъдете достъпни за хора, които трябва да работят върху себе си, и когато ги карате да видят как соствената им промяна може да бъде от полза за тях, не само за вас, са уменията, които авторът препоръчва на хората, които искат да засилят своите лидерски умения.
Книгата е наистина хубава, имате чувството, че вашият баба или дядо се опитва да ви кажат по търпелив и любящ начин да обичате искрено хората, за да ги ръководите. Параграфът за красота по-горе отразява моят приятен първи опит с марката и препоръчвам всичко, което споменах в тази публикация. Ето накратко детайли за продуктите.
Кремът за лице Eight Hour® SPF50 е невероятен, първоначално може да сте скептични относно доста силната му, медицинска миризма, но другите предимства я надделяват, като безмаслената му текстура, която е лека и не омазнява или оставя бели петна .
Средството за защита на кожата успокоява изгорялата от слънцето кожа, рехидратира напуканите устни и лекува грубите лакти. Гримьорите го използват, за да задържат веждите на място. Има безкрайно много начини да използвате този класически крем.
Lip Protectant Stick SPF 15 е стик за лечение при всякакви атмосферни условия, който помага за овлажняване, омекотяване и изглаждане на устните ви и предпазва от вредните ефекти от излагането на UV лъчи.
Чудесно универсално масло. Смес от овлажняващи съставки, комбинирани, за да доставят интензивна цялостна хидратация за лице, тяло и коса, като се грижат за СПА изживяването у дома. Той е деликатно ароматизиран с лек цветен аромат, който насърчава чувството за благополучие.
Надявам се, че сте започнали хубаво тази седмица и още по – вълнуващо да я приключите. Целувки, Гергана 🙂